为助力新进设计师充分展示个人能力与才华，加速积累实战经验，协同设计部与市场部人员的互动交流，有力促进内部人才资源形成良性循环。8月10日下午，集团人力资源中心与总经办联合举办“岚庭集团·2022年第四期新进设计师双选会”，来自设计线和市场线的15名伙伴参与此次活动。

-活动介绍-

本次双选会流程包括总监助力、新人自荐、评委互动现场Q&A三个环节。设计总监对五位新进设计师的情况进行针对介绍；各位设计师再进行自我风格和特点的阐述；由此，市场部的同事能够根据当前客群需求更加高效、精准的进行设计师匹配，对提高签单成功率以及后续跟单流畅性起到了积极推进作用。

-总监助力-

双选会上，各位设计师通过此次机会与平台，加上流程清晰、设置丰富的交互环节，进行全方位自我展示，加快了自身融入到公司整体运营流程的进度，为彼此的交流合作打开良好局面。并且通过现场评委的积极反馈与建议，各位设计师也能更好的摸清自身优势与局限，从而在后期工作中能够不断做出调整和优化，为实现更长远的奋斗目标打下良好基础；同时，通过本期双选会，增进了市场与设计的互动与交流，为后续合作铺垫了良好的基础。

-设计师自荐-

-评委总结分享-

设计师双选会作为设计培训体系的特色项目之一，旨在通过搭建沟通平台帮助设计和营销团队相互交流、加深认识，后期集团人力资源中心和总经办也会持续推动，让更多优秀设计师得以展现自我。作为以设计为切入口的大家居整合平台，设计师的专业能力是不可或缺的硬件，希望各位设计师能够在专业领域深耕不辍，真正树立起货真价实的设计IP，助力集团设计体系服务迈上新台阶。